您好，关于您提出的“一下子扣了2个月的社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法通常是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。同时，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，但用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人，并且代扣代缴的社保本身属于职工工资组成部分，只能在应发工资中扣缴，不得提前扣除。

以您提到的案例为例，重庆市潼南区人民法院就审理了一起类似的劳动争议案件。在该案中，幼儿园在发放教师6月工资时，一并扣除了6月、7月、8月三个月的社保费，这种做法被法院认定为未及时足额支付劳动报酬，因此支持了教师的经济补偿金请求。法院明确指出，用人单位代扣代缴社保的权利并非毫无限制，必须按时、足额进行，且不得提前扣除。

因此，如果您的用人单位也采取了类似的做法，即一次性扣除您多个月份的社保费用，那么这种做法是不符合法律规定的。您有权向用人单位提出异议，并要求其按照法律规定按月扣缴社保费用。如果用人单位拒绝改正，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会或法院提起申诉或诉讼，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。