单位购买职工家属公司的产品，本身并不直接构成违法行为，但需要满足一定的条件并避免潜在的法律风险。以下从不同角度为你详细分析：
一、合法性角度
交易合法性：单位与职工家属公司之间的交易，如果遵循了市场公平原则，交易价格合理，且双方意思表示真实，没有欺诈、胁迫等情形，那么这样的交易是合法的。单位有权自主选择供应商，职工家属公司也有权参与市场竞争。
关联交易合规性：如果职工家属公司与单位之间存在关联关系（如职工是单位的高级管理人员或其亲属是单位的主要股东等），那么这样的交易可能构成关联交易。在这种情况下，单位需要确保交易符合相关法律法规和公司章程的规定，比如经过适当的审批程序、披露相关信息等，以避免利益输送或损害单位利益的情况发生。
二、潜在法律风险及防范
利益冲突风险：如果职工在单位中担任重要职务，且其家属公司的产品与单位业务有直接关联，那么可能存在利益冲突的风险。为了避免这种风险，单位可以制定相关政策，明确禁止或限制职工及其家属与单位进行直接或间接的商业交易，或者要求职工在涉及此类交易时进行申报和审批。
合规审查风险：单位在购买职工家属公司的产品时，应进行严格的合规审查，确保交易符合相关法律法规和内部规章制度的要求。这包括审查交易对方的资质、信誉、产品质量等方面，以及确保交易价格合理、交易条件公平等。
内部监督与审计：单位应建立健全内部监督和审计机制，对与职工家属公司的交易进行定期审查和评估。这有助于及时发现和纠正潜在的问题，确保交易的合法性和合规性。
三、实际操作建议
明确交易政策：单位可以制定明确的交易政策，规定与职工家属公司进行交易的条件、程序和要求。这有助于规范交易行为，减少潜在的法律风险。
加强信息披露：如果涉及关联交易，单位应及时、准确地向相关方披露交易信息，包括交易对方、交易内容、交易价格等。这有助于增强交易的透明度和公信力。
寻求专业意见：在进行涉及职工家属公司的交易时，单位可以寻求专业律师或会计师的意见，确保交易的合法性和合规性。
总结来说，单位购买职工家属公司的产品并不直接违法，但需要满足一定的条件并避免潜在的法律风险。单位应制定明确的交易政策、加强信息披露和内部监督、寻求专业意见等措施来确保交易的合法性和合规性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。