员工家属找单位借钱，这一行为本身并不直接构成违法。具体分析如下：

1. 合法借贷的构成要件：

   • 借贷双方需具有完全民事行为能力。
   • 借贷行为应基于双方自愿，不存在欺诈、胁迫等违法手段。
   • 借贷合同内容应合法，包括明确的借款本金、利率、偿还期限等条款。

2. 员工家属与单位之间的借贷：

   • 若单位遵循常规借贷模式，与员工家属建立自愿、公平、合法的借贷合同关系，且合同内容符合法律法规要求，则此借贷行为合法。
   • 单位不得利用其与员工的劳动关系或管理地位，强迫或变相强迫员工家属出借资金。
   • 借贷利率不得超过法律规定的上限，否则可能构成高利贷，触犯相关法律。

3. 特殊情况下的法律风险：

   • 若单位以集资名义向大量员工家属借款，且未按照相关金融法规进行备案或审批，可能涉嫌非法吸收公众存款等刑事犯罪。
   • 若单位在借贷过程中存在欺诈、虚假宣传等行为，也可能触犯相关法律，承担相应的法律责任。

综上所述，员工家属找单位借钱本身不违法，但具体是否合法需根据借贷行为的具体情况来判断。若借贷双方均具备完全民事行为能力，借贷行为基于自愿且合同内容合法，则此借贷行为合法有效。若存在违法情形，如强迫借贷、高利贷或非法集资等，则可能触犯相关法律，需承担相应的法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。