事业单位中，向在职员工的亲属借钱本身并不构成违法行为。下面是对此问题的详细分析：

一. 法律关系的界定

1. 借贷关系：借钱行为在本质上是一种借贷关系，属于民事法律关系的范畴。只要借贷双方自愿、平等地达成协议，且协议内容不违反法律法规的强制性规定，该借贷关系就是合法的。
2. 与职务无关：事业单位中，向在职员工的亲属借钱，这一行为通常与员工的职务行为无关。除非有证据证明借钱行为涉及到了职务上的便利或权力寻租，否则不能简单地将其与违法行为挂钩。

二. 可能涉及的风险

虽然向在职员工的亲属借钱本身不违法，但这一行为可能带来一些潜在的风险，如：

• 利益冲突：如果借钱行为与员工在事业单位中的职务行为产生利益冲突，可能引发不良后果。
• 道德风险：频繁或大额地向员工亲属借钱，可能引发外界对事业单位和员工个人道德品质的质疑。
• 法律风险：如果借钱协议存在瑕疵，如利息过高、未明确还款期限等，可能引发法律纠纷。

三. 我的建议

1. 谨慎行事：事业单位员工在涉及与亲属的借钱行为时，应谨慎行事，确保借贷行为合法、合规，避免引发不必要的法律风险和道德争议。
2. 明确协议：借贷双方应签订明确的借贷协议，约定借款金额、利息、还款期限等关键条款，以确保双方权益得到保障。
3. 避免利益冲突：员工应确保借钱行为与自己在事业单位中的职务行为完全分开，避免产生任何形式的利益冲突。

综上所述，事业单位中向在职员工的亲属借钱本身并不构成违法行为，但应谨慎处理，避免引发不必要的风险和争议。如有进一步需要，您可以继续咨询我。