员工家属代理自己公司产品销售是否违法，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：
一、合法代理的情况
存在合法委托协议：
- 若员工家属与公司签署了合法的委托协议，明确代理销售产品的范围、权限及责任等，且在代行事宜中遵循法律法规、公司政策及合约条款，那么这种代理行为是合法的。
- 例如，公司可能出于业务拓展需要，与员工家属签订代理销售合同，允许其在特定区域或渠道内销售公司产品，并支付相应的佣金或报酬。
公司政策允许：
- 如果公司内部政策明确允许员工家属代理销售公司产品，且未违反相关法律法规，那么这种代理行为也是合法的。
- 这种情况下，公司通常会制定相应的管理规范和监督机制，以确保代理销售活动的合规性和有效性。
二、违法代理的情况
未经授权代理：
- 若员工家属未经公司授权，擅自代理销售公司产品，可能构成违法。
- 例如，员工家属可能利用与员工的关系，私自获取公司产品并销售给第三方，这种行为可能侵犯公司的知识产权或商业秘密，甚至构成不正当竞争。
违反竞争法：
- 如果员工家属的代理销售行为违反了反不正当竞争法等相关法律法规，如进行虚假宣传、误导消费者或扰乱市场秩序等，那么这种行为也是违法的。
- 例如，员工家属可能夸大产品功效或降低价格以吸引消费者，从而损害公司和其他竞争对手的利益。
实施欺诈或虚假宣传：
- 若员工家属在代理销售过程中实施欺诈行为或进行虚假宣传，如伪造产品信息、夸大销售业绩或承诺不切实际的回报等，那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪。
- 这种情况下，公司有权追究员工家属的法律责任，并要求其赔偿因此造成的损失。
三、法律建议
明确代理权限和责任：
- 公司应与员工家属签订明确的代理销售合同，规定代理权限、责任范围、佣金支付方式及违约责任等条款，以确保双方权益得到保障。
加强监督和管理：
- 公司应建立完善的监督和管理机制，对员工家属的代理销售活动进行定期检查和评估，及时发现并纠正违规行为。
遵守法律法规和商业道德：
- 员工家属在代理销售过程中应遵守相关法律法规和商业道德，不得进行违法违规行为或损害公司利益的行为。
若您或您的公司遇到类似问题，或有其他法律疑问，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。