事业单位家属开公司本身并不违法，但需注意避免利益冲突和违反相关规定。以下从不同角度为您详细分析：

一、事业单位家属开公司的合法性

1. 法律层面：从法律角度来看，事业单位工作人员的家属（如配偶、子女等）开办公司，并不直接违反法律法规。法律并未禁止事业单位工作人员的家属从事商业活动或开办公司。

2. 事业单位规定：然而，事业单位通常会有内部规定或纪律要求，对工作人员及其家属的商业行为进行一定限制。这些规定可能涉及利益冲突、兼职限制、信息保密等方面。因此，在开办公司前，建议家属先了解并遵守所在事业单位的相关规定。

二、需注意避免的问题

1. 利益冲突：事业单位工作人员及其家属在开办公司时，应避免与所在事业单位产生利益冲突。例如，不得利用事业单位的资源、信息或职务便利为公司谋取利益，否则可能构成违纪或违法行为。

2. 兼职限制：部分事业单位可能对工作人员的兼职行为有明确限制。如果家属开办公司被视为工作人员的兼职行为，那么需要遵守相关规定，如事先报批、不得影响本职工作等。

3. 信息保密：事业单位工作人员在处理公务时可能接触到敏感信息。家属在开办公司时，应确保不泄露或利用这些信息，以免违反保密义务或构成违法行为。

三、法律后果与建议

1. 法律后果：如果事业单位工作人员或其家属在开办公司过程中违反法律法规或事业单位规定，可能面临纪律处分、行政处罚甚至刑事责任。例如，利用职务便利为公司谋取利益可能构成受贿罪；泄露敏感信息可能构成侵犯商业秘密罪等。

2. 建议：

   • 在开办公司前，家属应详细了解并遵守所在事业单位的相关规定和纪律要求。
   • 避免与事业单位产生利益冲突，确保公司运营合法合规。
   • 如需利用事业单位的资源或信息，应事先获得合法授权并遵守相关规定。
   • 如有任何疑问或不确定之处，建议咨询专业律师或相关机构以获取法律意见。

总结来说，事业单位家属开公司本身并不违法，但需严格遵守法律法规和事业单位规定，避免利益冲突和违反相关规定。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。