针对您提出的“钉钉考勤补卡公司领导不审批如何维权”的问题，核心结论是：您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。以下是对这一问题的详细分析：

1. 与公司协商：

   • 沟通解释：首先，您可以尝试与直接上级或人力资源部门进行沟通，解释补卡的原因和必要性，看是否能够达成共识并获得审批。
   • 内部申诉：如果直接沟通无果，您可以查看公司的员工手册或相关规章制度，了解是否有关于考勤补卡的内部申诉流程，并按照流程进行申诉。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 投诉条件：如果公司无正当理由拒绝审批您的补卡申请，且这种行为违反了劳动法律法规或公司规章制度，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉材料：在投诉时，您需要准备相关的证据材料，如钉钉考勤记录、补卡申请记录、与公司的沟通记录等，以证明您的权益受到了侵害。
   • 投诉流程：按照劳动监察部门的要求填写投诉表格，提交相关证据材料，并等待劳动监察部门的调查和处理结果。

3. 申请劳动仲裁：

   • 仲裁条件：如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者您认为公司的行为已经构成了劳动争议，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 仲裁材料：在申请劳动仲裁时，您需要准备仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 仲裁流程：提交仲裁申请后，劳动仲裁委员会会安排庭审，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果裁决结果对您有利，公司需要履行裁决义务；如果公司不履行，您可以向法院申请强制执行。

额外建议：

• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与考勤补卡相关的证据材料，如钉钉截图、聊天记录、邮件往来等，以备不时之需。
• 了解法律法规：熟悉《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
• 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。