结论：学校因学生浪费食材而开除学生，这一行为是否涉及赔偿，需根据具体情况判断，但一般情况下，学校无权仅因浪费食材就开除学生，若违法开除，学生有权要求赔偿。以下从不同角度进行分析：
一、学校开除学生的法律依据与限制
法律依据：
- 学校开除学生通常需依据《中华人民共和国教育法》或《中华人民共和国高等教育法》（针对高等教育机构）等相关法律法规，以及学校内部的规章制度。
- 这些法律法规和规章制度会明确规定开除学生的条件和程序，如严重违反校规校纪、违法犯罪等。
限制条件：
- 浪费食材通常不被视为严重违反校规校纪或违法犯罪的行为，因此，学校仅凭此理由开除学生可能缺乏法律依据。
- 学校在开除学生前，应遵循正当程序，如给予学生陈述和申辩的机会、进行听证等，以确保学生的合法权益不受侵害。
二、学校违法开除学生的法律后果
赔偿请求权：
- 如果学校违法开除学生，学生有权要求学校恢复其学籍或提供相应的赔偿。
- 赔偿范围可能包括因开除导致的直接经济损失（如学费损失、生活费增加等）和间接经济损失（如就业机会丧失、精神损害等）。
行政投诉与诉讼：
- 学生可以向当地教育行政部门投诉学校的违法行为，要求其进行调查和处理。
- 如果教育行政部门未能妥善处理，学生还可以向人民法院提起诉讼，要求学校承担法律责任。
三、具体案例分析
- 假设案例：某学生因多次浪费食材被学校开除。学校在开除前未给予学生充分的陈述和申辩机会，也未进行听证。
- 分析：
- 在此案例中，学校开除学生的行为可能缺乏法律依据和正当程序。
- 学生有权要求学校恢复其学籍或提供相应的赔偿。如果学校拒绝，学生可以向教育行政部门投诉或向人民法院提起诉讼。
四、建议与措施
学生方面：
- 如果学生被学校开除，应首先了解开除的具体原因和依据。
- 如果认为开除行为违法或不当，应及时向学校提出异议，并保留相关证据。
- 可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
学校方面：
- 学校应制定合理的规章制度，明确开除学生的条件和程序。
- 在开除学生前，应遵循正当程序，确保学生的合法权益不受侵害。
- 应加强对学生的教育和引导，培养学生的节约意识和环保意识。
最后，学校因学生浪费食材而开除学生的行为，在一般情况下是缺乏法律依据的。如果学校违法开除学生，学生有权要求赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。