您好，关于“档案不转入公司会怎么样”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，档案不转入公司，并不影响公司为您缴纳社保。依据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，缴纳社保是公司的法定义务，与您的档案是否转入公司无直接关联。因此，如果公司以档案未转入为由拒绝为您缴纳社保，这是不合理的，也是违法的。

然而，从档案管理的角度来看，档案不转入公司可能带来一些其他方面的影响。档案是个人历史记录和单位管理的重要依据，它包含了您的个人信息、学历、工作经历等重要内容。如果档案不转入公司，公司在进行人事管理、职称评定、晋升等方面可能会遇到一些困难，因为这些工作往往需要参考您的档案信息。

此外，不移交档案还可能涉及违法行为。根据《档案法》及相关规定，应当归档的材料需要按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理。任何个人或单位不得拒绝归档或者据为己有。如果拒不按照国家规定向指定的国家档案馆移交档案，相关责任人员可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。

因此，我建议您在入职新公司时，尽量将档案转入公司或按照公司要求进行档案移交。这样不仅可以保障您的合法权益，也有助于公司更好地进行人事管理和为您提供更全面的服务。如果公司在这方面有特殊要求或规定，您可以与公司的人力资源部门进行沟通协商，寻求合理的解决方案。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。