结论前置：离职时，一般建议先提前知会主管一声，再按照公司规定填写离职单，以确保离职流程的顺利进行并维护良好的职场关系。
详细分析：
提前知会主管：
- 职场礼仪与尊重：提前告知主管你的离职意向，是对主管和公司的一种尊重，有助于维护良好的职场关系。
- 工作交接准备：主管可以提前安排工作交接，确保你离职后工作的连续性和稳定性，减少对公司运营的影响。
- 避免突发情况：如果直接提交离职单而没有提前告知，可能会给主管带来突如其来的工作安排压力，甚至可能引发不必要的误会或冲突。
填写离职单：
- 公司规定：大多数公司都有明确的离职流程，包括填写离职单、办理离职手续等。这是公司管理的一部分，也是员工离职时必须遵循的程序。
- 法律保障：离职单作为离职的正式文件，可以记录你的离职时间、离职原因等关键信息，为后续可能出现的劳动纠纷提供法律保障。
- 薪资结算与社保转移：填写离职单后，公司通常会根据你的离职时间和公司规定进行薪资结算，并办理社保转移等手续。
特殊情况考虑：
- 紧急离职：如果你因特殊原因（如突发疾病、家庭紧急情况等）需要紧急离职，可能无法提前知会主管。在这种情况下，应尽快与主管或人力资源部门沟通，说明情况并尽快补办离职手续。
- 公司规定差异：不同公司可能有不同的离职流程和规定。有些公司可能要求员工先提交书面离职申请，再经过一定审批流程后才能填写离职单。因此，在离职前最好先了解并遵循公司的具体规定。
法律建议：
- 遵循公司规定：在离职过程中，应遵循公司的离职流程和规定，确保离职的合法性和合规性。
- 保留证据：在离职过程中，保留好与离职相关的所有文件和证据，如离职单、薪资结算单、社保转移证明等，以备不时之需。
- 友好沟通：与主管和同事保持友好沟通，确保离职过程的顺利进行，并维护良好的职场关系。
后续行动建议：
- 如果你已经决定离职，建议尽快与主管沟通你的离职意向，并了解公司的离职流程和规定。
- 按照公司规定填写离职单，并办理相关离职手续。
- 在离职前，与同事和主管进行友好告别，留下良好的职场印象。
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