在厂房上班肩胛筋断了并做了手术，且已被认定为工伤的情况下，赔偿金额并非固定不变，而是需要根据具体的伤残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策来综合确定。以下是从不同角度对赔偿金额的详细分析：
一、赔偿项目与依据
医疗费用：
- 包括手术费、药费、住院费等因治疗工伤而产生的直接费用，通常由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准如下（以《工伤保险条例》为例，具体数额可能因地区而异）：
- 十级伤残：7个月的本人工资
- 九级伤残：9个月的本人工资
- 八级伤残：11个月的本人工资
- 以此类推，一级伤残为27个月的本人工资
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金通常在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
二、赔偿金额的计算
由于赔偿金额涉及多个因素，包括伤残等级、工资水平、地区政策等，因此无法直接给出一个具体的数额。但我可以提供一个大致的计算框架：
确定伤残等级：
- 首先需要通过劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定，这是确定赔偿金额的基础。
计算一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级和本人工资，使用上述标准计算一次性伤残补助金。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 伤残等级对应的月数 × 本人工资
考虑其他赔偿项目：
- 根据实际情况，考虑医疗费用、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目的赔偿。
三、地区差异与政策影响
- 不同地区的工伤保险政策可能有所不同，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准、停工留薪期的具体规定等。
- 因此，在计算赔偿金额时，需要参考当地的工伤保险政策，以确保计算的准确性。
四、建议与行动
及时申请劳动能力鉴定：
- 尽快向当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，以便确定赔偿金额。
咨询当地社保部门或律师：
- 由于赔偿金额涉及多个因素和地区政策，建议咨询当地的社保部门或像我这样的专业律师，以获取更准确的赔偿金额计算和法律建议。
保留相关证据：
- 在处理工伤赔偿过程中，保留好所有相关的医疗记录、工资单、劳动合同等证据，以便在需要时提供证明。
总结来说，赔偿金额需要根据具体的伤残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策来综合确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。