针对您提出的“肩膀筋断了属于几级伤残赔多少钱”的问题，以下是我的详细解答：

一、伤残等级判定

肩膀筋断了通常属于较为严重的工伤情形，具体的伤残等级需根据工伤认定机构依据相关标准进行鉴定，如《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》以及《人体损伤致残程度分级》。一般来说，若肩膀筋断导致肩关节功能部分丧失，会根据功能丧失的比例来评定伤残等级。比如：

• 肩关节功能丧失25%以上但未达50%，可能构成十级伤残；
• 肩关节功能丧失50%以上但未达75%，有可能构成九级伤残；
• 肩关节功能丧失75%以上，则可能构成八级伤残。

二、赔偿金额计算

赔偿金额并非固定，而是依据多个因素综合计算得出的，包括个人工资、伤残等级、地区规定以及治疗和康复费用等。以下是一些主要的赔偿项目：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。

3. 其他费用：

   • 包括医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费等，这些费用将根据实际情况从工伤保险基金中支付。

三、实际操作建议

1. 及时申请工伤认定：职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。
2. 进行劳动能力鉴定：由劳动能力鉴定委员会根据伤情确定伤残等级。
3. 与单位沟通赔偿事宜：结合工资标准、医疗花费、伤残等级等综合计算赔偿数额，与单位进行沟通协商。
4. 法律途径解决争议：若与用人单位就赔偿无法达成一致，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

综上所述，肩膀筋断了属于几级伤残以及赔偿多少钱，需要依据具体的伤残鉴定结果和赔偿标准来计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。