关于肩胛骨骨折工伤私了能赔偿多少钱的问题，这并没有一个固定的数额，而是需要根据具体情况来详细计算和协商。以下是我从不同角度为你进行的分析：

一、工伤赔偿的基本构成

工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。对于肩胛骨骨折，如果构成伤残，那么一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金将是赔偿的重要组成部分。

二、伤残等级的确定

1. 伤残鉴定：首先，需要进行工伤伤残鉴定，以确定伤残等级。伤残等级通常分为十级，一级最重，十级最轻。肩胛骨骨折的伤残等级需要根据具体的伤情和恢复情况来确定。

2. 赔偿标准：伤残等级确定后，可以根据当地的工伤保险条例或相关规定，找到对应的伤残等级赔偿标准。这个标准通常会规定一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式和数额。

三、私了赔偿的协商

1. 协商原则：在私了赔偿中，双方应本着公平、合理、自愿的原则进行协商。赔偿数额应能够覆盖工伤职工的实际损失，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残赔偿等。

2. 协商技巧：

   • 了解赔偿标准：在协商前，工伤职工应了解当地的工伤保险条例或相关规定，明确自己的赔偿权益。
   • 收集证据：收集与工伤相关的证据，如医疗记录、伤残鉴定报告等，以支持自己的赔偿请求。
   • 合理诉求：根据自己的实际情况和伤残等级，提出合理的赔偿诉求。

四、具体赔偿数额的计算（示例）

假设肩胛骨骨折构成九级伤残，且当地规定九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为一定数额（具体数额需根据当地规定确定）。那么，赔偿数额的大致计算方式如下：

• 一次性伤残补助金：9个月 × 本人工资（假设为5000元/月）= 45000元
• 一次性工伤医疗补助金：根据当地规定（假设为20000元）= 20000元
• 一次性伤残就业补助金：根据当地规定（假设为30000元）= 30000元
• 其他费用：如医疗费、停工留薪期工资等，根据实际情况计算。

总赔偿数额：45000元 + 20000元 + 30000元 + 其他费用 = 具体数额（需根据实际情况确定）

五、注意事项

1. 私了协议的法律效力：私了协议应明确双方的权利和义务，且不得违反法律法规的强制性规定。一旦签订，应具有法律效力。但建议私了协议在律师的见证下签订，以确保其合法性和有效性。

2. 后续治疗和康复：在协商赔偿时，应考虑工伤职工的后续治疗和康复需求，确保赔偿数额能够覆盖这些费用。

3. 争议解决：如果双方在私了过程中产生争议，可以寻求劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决。

最后，我建议你：在私了前，先了解自己的赔偿权益和当地的赔偿标准；在协商过程中，保持冷静和理性，提出合理的赔偿诉求；如果可能的话，寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。