针对“肩胛骨骨折轻伤怎么赔偿”的问题，赔偿金额的确定需综合多方面因素，并且根据不同的情境（如工伤或人身侵权），赔偿项目和标准也可能有所不同。以下是一些通用的赔偿原则和项目，供您参考：

一、通用赔偿原则

1. 实际损失原则：赔偿应基于实际产生的损失，包括直接经济损失（如医疗费、护理费等）和间接经济损失（如误工费、停工留薪期工资等）。
2. 过错责任原则：在人身侵权案件中，赔偿通常依据过错责任原则，即根据双方过错程度分担责任。
3. 协商优先原则：双方应首先通过协商解决赔偿问题，协商不成时再考虑法律途径。

二、工伤肩胛骨骨折轻伤赔偿项目

1. 实际支出费用：

   • 医疗费：包括检查费、药费、手术费等所有与治疗骨折相关的费用。
   • 护理费：若伤者在康复期间需要专人护理，护理人员的劳务费用应计算在内。
   • 交通费：伤者因就医、复查等产生的交通费用也应计入赔偿范围。

2. 停工留薪期工资：按照受伤前的工资标准正常发放，保障员工在康复期间的基本生活。

3. 伤残相关赔偿：

   • 若经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残，需赔偿一次性伤残补助金，一般为7个月本人工资。
   • 若后续解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

三、人身侵权肩胛骨骨折轻伤赔偿项目

1. 医疗费：按实际花费，以医疗机构凭证为准。

2. 误工费：根据误工时间和收入状况确定。若伤者因伤导致收入减少，应计算相应的误工费。

3. 护理费：参考当地护工报酬标准计算。若伤者需要护理，应支付相应的护理费用。

4. 残疾赔偿金：若伤者因伤致残，根据伤残等级和当地赔偿标准计算残疾赔偿金。

四、赔偿流程

1. 收集证据：包括病历、诊断证明、费用票据等相关证据。

2. 协商赔偿：双方应首先通过协商解决赔偿问题，可以尝试达成赔偿协议。

3. 法律途径：若协商不成，受害者可以向法院起诉，要求赔偿。法院将依据事实和法律规定作出判决。

综上所述，肩胛骨骨折轻伤的赔偿金额并非固定不变，而是需结合当地赔偿标准、伤者本人工资、实际损失情况等多方面因素细致计算。在赔偿过程中，双方应本着公平、合理的原则进行协商，若协商不成，可通过法律途径解决纠纷。