关于西部计划人员合同期满后能否继续留在原单位的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人的考核情况。以下是一些详细的分析和解答：
首先，从政策层面来看，不同地区对于西部计划志愿者服务期满后的安置政策可能有所不同。一些地区为了鼓励和表彰在西部计划中表现优秀的志愿者，会出台相关政策，允许服务期满且考核优秀的志愿者在编制内直接聘用到乡（镇）事业单位工作。例如，泸州市江阳区和独山县就有这样的政策，它们明确规定了服务期满且连续两年考核优秀的志愿者可以转聘到乡（镇）事业单位。
其次，即使没有直接转聘的政策，西部计划志愿者在服务期满后也并非完全没有机会留在原单位。这主要取决于原单位的需求以及个人的表现。如果原单位有招聘需求，且志愿者在服务期间表现优秀，那么原单位可能会考虑继续聘用该志愿者。
然而，要留在原单位，志愿者通常需要满足一定的条件，如通过考核、符合招聘要求等。这些条件可能因地区和单位而异，因此志愿者需要仔细了解并遵守相关规定。
具体来说，如果志愿者希望留在原单位，可以采取以下步骤：
了解政策：首先，志愿者需要了解所在地区或单位对于西部计划志愿者服务期满后的安置政策。这可以通过咨询当地的人力资源和社会保障部门、共青团组织或原单位的人事部门来获取。
准备考核：如果政策要求通过考核才能留在原单位，那么志愿者需要认真准备考核，确保自己能够达到考核标准。
表达意愿：在服务期满前，志愿者可以主动向原单位表达自己希望继续留在原单位的意愿，并了解原单位的招聘计划和要求。
关注招聘信息：志愿者需要密切关注原单位或相关部门的招聘信息，及时了解招聘动态，并按照要求提交申请材料。
综上所述，西部计划人员合同期满后能否继续留在原单位并没有一个固定的答案，而是取决于具体的政策规定、原单位的需求以及个人的表现。因此，志愿者需要仔细了解相关政策，积极准备考核，并主动表达自己的意愿，以增加留在原单位的机会。