针对您提出的“西部计划一年期未满考取了公务员能不能离职”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，西部计划与公务员的辞去公职规定是两个不同的体系。西部计划通常是一个志愿服务项目，而公务员辞去公职则受到《中华人民共和国公务员法》及相关规定的严格约束。
当您作为西部计划志愿者在服务期内考取了公务员，并考虑是否离职时，您需要关注的是公务员辞去公职的相关规定，而非西部计划本身的规定（除非西部计划有特别约定，但这种情况较为少见）。
根据《公务员辞去公职规定》及相关法律法规，公务员在以下情形下不得批准辞去公职：
未满国家规定的最低服务年限：如果您作为公务员有明确的最低服务年限要求，且尚未满足这一年限，那么您通常不得辞去公职。但这一规定主要针对的是公务员本身的服务年限，与西部计划的服务期无直接关联。不过，若您在考取公务员时，与新单位有关于服务期的特别约定（如包含西部计划服务期在内的总服务期），则需遵守该约定。
在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开不满脱密期限：这一情形与您的情况可能不直接相关，除非您考取的公务员职位涉及国家秘密。
正在接受审计、重要公务未处理完毕等：这些情形通常与您当前的工作状态有关，若您未涉及这些情况，则不受此限制。
法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形：这是一个兜底条款，需根据具体情况判断。
针对您的情况：
若您考取公务员后，没有与新单位就服务期有特别约定，且您作为公务员没有明确的最低服务年限要求（或已满足该要求），同时您也不涉及其他不得辞去公职的情形，那么理论上您可以提出辞去公职的申请。
但需要注意的是，即使您可以提出申请，也需经过任免机关的审核和审批。任免机关会综合考虑多种因素，包括您的工作表现、单位的工作需要等，来决定是否同意您的辞去公职申请。
另外，如果您与所在机关因专项培训等订立了协议约定工作期限，且在未满约定工作期限内申请辞去公职，您可能需要向所在机关支付违约金或履行相应义务。
建议：
在做出决定前，建议您先仔细阅读并理解《公务员辞去公职规定》及相关法律法规，确保自己了解所有可能的后果和限制。
与您考取的公务员单位进行沟通，了解他们对服务期的具体要求和政策，以及您提出辞去公职申请后可能面临的审核和审批流程。
综合考虑个人职业规划、家庭因素等多方面情况，做出最适合自己的决定。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告知。