结论：关于西部计划合同未到期限是否可以考编制离开的问题，这主要取决于您与西部计划签订的合同中的具体条款以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合同条款的审查：

   • 首先，您需要仔细审查与西部计划签订的合同，特别是关于合同期限、解除合同的条件以及违约责任等条款。
   • 如果合同中明确规定了在特定条件下（如考取编制）可以提前解除合同，并且没有设定高额的违约金或其他限制，那么您可能有权在合同未到期时考编制离开。
   • 如果合同中没有相关规定，或者规定了严格的违约责任，那么您可能需要与西部计划协商，看是否能够达成一致意见，以和平的方式解除合同。

2. 法律法规的考量：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权在特定情况下解除劳动合同，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等。但这些情况通常不适用于您与西部计划之间的服务合同。
   • 如果您的合同被视为一种服务合同而非劳动合同，那么解除合同的条件可能更多地依赖于合同双方的约定。不过，即使如此，您仍然需要确保解除合同的行为不违反法律法规的强制性规定。

3. 实际操作中的建议：

   • 与西部计划沟通：在决定考编制离开之前，建议您先与西部计划的相关负责人进行沟通，说明您的情况和意愿，看是否能够达成一致意见。
   • 了解考编制的具体要求：同时，您也需要了解考编制的具体要求和流程，确保您在解除西部计划合同后能够顺利参加编制考试。
   • 准备应对可能的法律后果：如果西部计划不同意您提前解除合同，或者您需要承担违约责任，那么您需要准备应对可能的法律后果，包括支付违约金、承担其他经济损失等。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果您因为特殊原因（如健康问题、家庭变故等）需要提前解除合同，并且这些原因在合同中没有明确规定，那么您可以尝试与西部计划协商，看是否能够基于人道主义或公平原则达成一致意见。

总结与建议：在决定是否考编制离开西部计划之前，您需要仔细审查合同条款、了解相关法律法规、与西部计划进行沟通，并准备应对可能的法律后果。如果您对合同条款或相关法律法规有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。