关于西部计划岗位不满意是否可以换岗的问题，结论如下：

1. 一般情况下的换岗规定：

   • 西部计划作为一项志愿服务项目，其岗位分配通常遵循一定的组织原则和程序。在一般情况下，岗位一旦分配，并不允许随意更换。这是因为岗位的分配往往考虑了志愿者的专业背景、服务意愿以及服务地的实际需求等多方面因素。

2. 双方同意换岗的可行性：

   • 即使换岗的两个人都同意，这并不意味着可以随意换岗。因为换岗不仅涉及两位志愿者的个人意愿，还可能影响到服务地的整体安排和项目的顺利进行。因此，双方同意并不能直接作为换岗的依据。
   • 如果确实存在特殊情况，如志愿者因健康原因无法胜任原岗位，或者服务地有特殊需求需要调整志愿者岗位等，那么可以通过正当程序向项目组织方提出申请，说明情况并请求换岗。项目组织方会根据实际情况进行评估，并作出是否同意换岗的决定。

3. 建议与行动步骤：

   • 了解项目规定：首先，建议仔细阅读西部计划的相关规定和文件，了解关于岗位分配和换岗的具体条款和程序。
   • 与项目组织方沟通：如果确实对分配的岗位不满意，或者存在其他特殊情况需要换岗，建议及时与项目组织方进行沟通，说明情况并表达换岗的意愿。
   • 遵循正当程序：如果项目组织方同意换岗，那么需要遵循正当程序进行换岗手续的办理，包括填写相关表格、提交必要材料等。

法律背景与风险提示：

• 西部计划作为一项志愿服务项目，其相关规定和程序可能因地区和年份而有所不同。因此，在处理换岗问题时，需要具体了解并遵循当地和当年的相关规定。
• 如果未经项目组织方同意擅自换岗，可能会面临项目组织方的纪律处分或其他不利后果。因此，在处理换岗问题时，务必保持谨慎和合规。

后续行动建议：

• 如果对西部计划的岗位分配或换岗问题仍有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。作为专注于劳动工伤领域的律师，我将能够为你提供更具体和专业的法律建议。