关于西部计划合同未到期限是否可以考编制离开的问题，这主要取决于你与西部计划签订的合同中的具体条款以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 合同条款的约束：

   • 首先，你需要仔细审查你与西部计划签订的合同。合同中通常会明确规定服务期限、违约责任以及解除合同的条件等。如果合同中有明确规定在服务期限内不得擅自离职或参加其他编制考试，那么你需要遵守这一约定，否则可能会面临违约责任，如支付违约金、影响个人信用记录等。
   • 如果合同中没有明确规定或规定较为模糊，你可以尝试与西部计划的相关部门或负责人进行沟通，了解他们对于你考编制离开的态度和意见。在沟通时，你可以表达你的个人发展需求和职业规划，同时询问是否有可能在不影响西部计划工作的前提下，提前解除合同或协商解决。

2. 法律法规的考量：

   • 从法律法规的角度来看，虽然《劳动合同法》等法律法规主要规范的是企业与劳动者之间的劳动关系，但西部计划作为一项志愿服务项目，其合同关系可能受到类似原则的调整。即，合同双方应当遵循诚实信用原则，履行各自的义务。
   • 如果你在合同期限内擅自离职，可能会被视为违反合同约定，需要承担相应的法律责任。然而，如果合同条款本身存在违法或不合理之处，或者西部计划存在违约行为（如未按照合同约定提供必要的工作条件或待遇），你可能有权提前解除合同并寻求法律救济。

3. 实际操作中的建议：

   • 提前沟通：在决定考编制离开之前，建议你提前与西部计划的相关部门或负责人进行沟通，说明你的情况和想法，并尝试协商解决方案。这有助于减少不必要的纠纷和损失。
   • 了解政策：你可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，了解关于西部计划志愿者离职和考编制的具体政策规定。这有助于你更好地规划自己的职业发展路径。
   • 谨慎决策：在做出决定之前，请务必权衡利弊，考虑清楚离职可能带来的后果和影响。如果你决定离职并考编制，请确保你已经做好了充分的准备和规划。

总结来说，西部计划合同未到期限是否可以考编制离开，并没有一个绝对的答案。它取决于你与西部计划签订的合同中的具体条款、相关法律法规的规定以及实际操作中的具体情况。因此，在做出决定之前，建议你仔细审查合同条款、了解相关法律法规和政策规定，并与西部计划的相关部门或负责人进行充分沟通。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。