您好，针对您提出的“签了三方协议不想去了，到毕业后是否可以不用申请解约自动取消录用”的问题，我为您详细解答如下：

首先，需要明确的是，三方协议并不等同于劳动合同。三方协议，即《高校毕业生就业协议书》，是毕业生在校时，由学校参与见证，与用人单位协商签订的关于将来就业意向初步约定的合同。它主要起到的是保证毕业生在毕业后能够去该单位就业，并协助学校办理户籍、档案等一系列关系转移的作用。而劳动合同则是毕业生到单位报到、用人单位正式接收后，双方签订的正式用工合同。

关于您提到的“是否可以不用申请解约自动取消录用”的问题，答案是否定的。三方协议一旦签订，就具有了一定的法律效力。如果您在毕业后不想去该单位就业，必须按照协议规定和法律规定，与用人单位进行协商，并办理解约手续。这通常包括与用人单位取得联系，表达毁约意愿，说明原因，并要求用人单位出具违约书面退函（需加盖单位公章）。同时，根据协议中的约定，您可能还需要支付一定的违约金。

不办理解约手续的后果可能包括：

1. 影响您的信用记录：用人单位可能会将您的违约行为记录在案，这对您未来的求职可能会产生不利影响。
2. 影响您的应届生身份：虽然签订三方协议本身不会影响您的应届生身份，但如果您未办理解约手续而直接不去报到，可能会被视为已就业，从而失去应届生身份。这对于您未来参加国省考、事业编、银行、国企等招聘可能会产生不利影响。
3. 可能面临法律纠纷：如果用人单位因您的违约行为遭受了损失，他们有权通过法律途径追究您的责任。

因此，我建议您在决定不去该单位就业后，尽快与用人单位取得联系，按照协议规定和法律规定办理解约手续。这样不仅可以保护您的合法权益，也可以避免不必要的麻烦和损失。

最后，我想提醒您的是，在签订三方协议前，一定要仔细阅读协议条款，了解自己的权利和义务，并谨慎选择就业单位。不要轻易签约，也不要轻易毁约，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。希望我的解答能够对您有所帮助。