农村自建房没签合同发生工伤，依然有可能获得赔偿。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律关系认定角度
存在事实劳动关系：
- 即使没有签订书面合同，只要双方存在事实上的劳动关系，劳动者在因工受伤时就有权享受工伤保险待遇。在农村自建房的场景中，如果房主雇佣了工人进行房屋建设，工人按照房主的指示和要求进行工作，接受房主的管理，并从房主处获得劳动报酬，那么双方就形成了事实上的劳动关系。
- 法律依据：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
不属于劳动关系的情况：
- 如果农村自建房的房主将工程发包给了不具备用工主体资格的自然人（如包工头），而工人是由这个自然人雇佣的，那么工人与房主之间可能不构成劳动关系。但这种情况下，如果工人因工受伤，房主和包工头可能需要承担连带赔偿责任。
- 法律依据：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：…(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。
二、赔偿途径角度
通过工伤保险基金赔偿：
- 如果能够认定存在劳动关系，且用人单位（房主或具备用工主体资格的承包方）为劳动者缴纳了工伤保险费，那么劳动者因工受伤后，可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
通过民事赔偿途径解决：
- 如果无法认定劳动关系，或者用人单位未缴纳工伤保险费，劳动者因工受伤后，可以通过民事赔偿途径要求赔偿。此时，赔偿的范围和标准可能参照工伤保险待遇的相关规定，但具体赔偿方式和金额可能需要根据双方的过错程度、实际损失等因素进行协商或诉讼确定。
三、实际操作建议
收集证据：
- 无论选择哪种赔偿途径，收集证据都是关键。劳动者应尽可能收集能够证明劳动关系存在、因工受伤事实以及损失情况的证据，如工作证、工资条、考勤记录、医疗记录、证人证言等。
及时申请工伤认定：
- 如果能够认定存在劳动关系，劳动者应在规定的时间内（一般为受伤之日起一年内）向当地社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。
寻求法律帮助：
- 由于劳动纠纷和工伤赔偿问题涉及复杂的法律关系和程序，建议劳动者在处理此类问题时寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到有效维护。
总结来说，农村自建房没签合同发生工伤，依然有可能获得赔偿。具体能否获得赔偿以及赔偿的途径和金额，需要根据双方的法律关系、是否缴纳工伤保险费以及实际损失情况等因素进行综合判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。