即使老板跑路，你依然可以通过法律程序获得应有的工伤赔偿，关键在于及时行动、保留证据，并依法申请工伤认定、劳动仲裁及可能的诉讼。以下是具体步骤和建议：

一、申请工伤认定

1. 重要性：工伤认定是获取工伤赔偿的基础，没有工伤认定，后续的赔偿流程将无法进行。
2. 申请流程：
   • 你需要在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 所需材料包括劳动合同文本复印件（或劳动仲裁确认的劳动关系证明）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
3. 等待结果：劳动保障行政部门将在60日内作出决定，并书面通知你。

二、劳动能力鉴定

1. 申请条件：伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定。
2. 申请流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。
3. 鉴定效力：鉴定结论是确定工伤保险待遇的重要依据，通常60日内出具，必要时可延长30日。

三、主张赔偿与确定责任主体

1. 赔偿责任：合法注册的企业需承担工伤保险责任，未缴纳工伤保险的，所有费用由企业承担。即使老板跑路，企业的法律责任并不因此免除。
2. 特殊情形处理：
   • 若涉及包工头挂靠或个人运营，发包方可能需承担用工主体责任。
   • 在某些情况下，还可追究老板个人责任，如老板以个人名义承包工程或经营业务，且未注册为企业。

四、申请劳动仲裁

1. 申请对象：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
2. 所需材料：仲裁申请书、劳动关系证明（如工伤认定决定书）、工伤事实及赔偿要求的相关证据（如医疗费用发票、误工证明等）。
3. 仲裁程序：仲裁庭将进行调解，无果则依法裁决。裁决通常在45日内作出，复杂案件可延长15日。

五、法律援助与提起诉讼

1. 法律援助：若劳动仲裁无法满足赔偿要求，或你对仲裁结果不满意，你可以寻求法律援助，如向当地法律援助中心申请法律援助律师。
2. 提起诉讼：向人民法院提起诉讼，要求支付工伤赔偿。诉讼中需提供充分证据支持你的诉讼请求，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等。
3. 财产保全：在诉讼过程中，为防止老板转移财产，你可以申请财产保全，以确保赔偿能够得到执行。

六、其他途径与注意事项

1. 向劳动监察部门投诉：你可以向当地劳动监察部门投诉老板跑路及未依法处理工伤等问题，劳动监察部门将依法进行调查处理。
2. 寻求工会帮助：如果你加入了工会，工会可以提供法律咨询、协助申请工伤认定和劳动仲裁等帮助。
3. 保留证据：全程保留好所有相关证据材料，如工伤事故现场照片、医疗记录、工资单等，这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。
4. 及时行动：避免错过法律规定的时效期限，如工伤认定申请期限、劳动仲裁申请期限等。

在整个过程中，保留证据、及时行动并依法行事是至关重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你服务。