结论：持股百分之五十的股东不同意，是否能换法人，需根据具体情况判断，主要取决于公司章程的规定以及股东会或董事会的决议程序。

分析如下：

1. 公司章程的规定：

   • 公司章程是公司治理的基本文件，其中可能明确规定了更换法人的程序和条件。如果公司章程中明确规定了更换法人需要特定比例的股东同意（例如三分之二以上），那么仅持股百分之五十的股东不同意，可能无法直接更换法人。
   • 如果公司章程未对更换法人的程序作出特别规定，或者规定相对宽松（例如仅需过半数股东同意），那么持股百分之五十的股东不同意，可能不会直接阻碍法人的更换，但具体还需看其他股东的态度和决议程序。

2. 股东会或董事会的决议程序：

   • 在公司章程未作特别规定的情况下，更换法人通常需要通过股东会或董事会的决议。根据《公司法》的相关规定，股东会或董事会的决议应当遵循法定程序，包括通知、召开、表决等环节。
   • 如果持股百分之五十的股东不同意，但其他股东能够形成有效决议（例如通过其他股东的联合表决达到法定比例），那么仍然可以更换法人。然而，这取决于公司具体的股权结构和股东之间的协商情况。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果公司存在控股股东或实际控制人，且其能够通过其他方式（如关联交易、一致行动协议等）影响股东会或董事会的决议，那么即使持股百分之五十的股东不同意，也可能无法阻止法人的更换。
   • 另外，如果法人本身存在违法行为或严重失职行为，导致公司利益受损，股东会或董事会可能有权根据法律规定或公司章程的规定，直接罢免法人并更换新人选。

法律建议：

• 在处理此类问题时，建议首先查阅公司章程，了解其中关于更换法人的具体规定。
• 如果公司章程未作明确规定，或者规定存在模糊之处，建议咨询专业律师或法律机构，以明确具体的法律程序和要求。
• 在股东会或董事会决议过程中，应确保所有股东都能够充分表达意见，并遵循法定程序进行表决。
• 如果持股百分之五十的股东不同意更换法人，且其他股东无法形成有效决议，可以考虑通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。

可能后果：

• 如果未经合法程序擅自更换法人，可能导致公司决策无效或引发法律纠纷。
• 如果持股百分之五十的股东坚持不同意更换法人，且其他股东无法形成有效决议，可能导致公司治理陷入僵局，影响公司的正常运营和发展。

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