结论：持有超过50%的股份，通常意味着在公司中拥有控股地位，但这并不直接等同于可以随意更换公司法人。更换公司法人需要遵循一定的法律程序和公司章程的规定。
分析说明：
控股地位与法人更换的关系：
- 控股股东，即持有公司超过50%股份的股东，在公司决策中通常具有决定性作用。然而，这并不意味着控股股东可以单方面决定更换公司法人。
- 公司法人的更换通常涉及公司章程的修改、股东会或董事会的决议等法律程序。这些程序需要遵循公司法和公司章程的规定，确保所有股东的权益得到保障。
更换公司法人的法律程序：
- 公司章程规定：首先，需要查阅公司章程，了解其中关于法人更换的具体规定。公司章程是公司内部的“宪法”，对股东、董事、监事等具有约束力。
- 股东会决议：在大多数情况下，更换公司法人需要经过股东会的决议。控股股东虽然拥有较多的投票权，但仍需与其他股东协商，确保决议的合法性和有效性。
- 工商变更登记：在股东会决议通过后，还需要向工商行政管理部门办理法人变更登记手续，完成法人的正式更换。
特殊情况下的考虑：
- 如果公司章程中明确规定了控股股东可以单方面决定更换法人，或者股东会中控股股东能够形成绝对多数决议，那么控股股东在更换法人方面可能具有更大的话语权。
- 然而，即使在这种情况下，控股股东也应谨慎行使权利，确保更换法人的决定符合公司利益和所有股东的权益。
法律建议：
- 如果您作为控股股东希望更换公司法人，建议首先查阅公司章程，了解其中关于法人更换的具体规定。
- 其次，与其他股东进行充分沟通，确保更换法人的决定能够得到其他股东的支持和理解。
- 最后，按照法律程序和公司章程的规定，完成股东会决议和工商变更登记等手续，确保更换法人的合法性和有效性。
可能后果：
- 如果控股股东未经其他股东同意或未按照法律程序更换公司法人，可能会引发股东之间的纠纷和法律诉讼。
- 这不仅可能损害公司的声誉和利益，还可能对控股股东自身的法律地位和权益造成不利影响。
因此，作为控股股东，在更换公司法人时，应谨慎行事，确保所有决策和程序都符合法律和公司章程的规定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。