持股55%的股东在符合法定条件和程序的情况下，可以更换公司法人。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律依据与股东权利

根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，股东作为公司的出资人，依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。其中，选择管理者即包括选举和更换公司的法定代表人（法人）。持股55%的股东，作为公司的控股股东，其表决权通常足以对公司重大事项（如更换法人）作出有效决议。

二、更换法人的法定程序

1. 股东会决议：更换法人通常需要召开股东会，并形成有效的股东会决议。在股东会上，持股55%的股东可以提出更换法人的议案，并依据其表决权优势推动该议案的通过。根据《公司法》的规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。但更换法人并不属于上述必须经三分之二以上表决权通过的事项，因此，在持股55%的情况下，通常可以形成有效决议。

2. 工商变更登记：在股东会决议通过后，公司需要向工商行政管理部门申请变更登记，将原法人的信息变更为新法人的信息。这是更换法人的法定程序之一，也是确保公司法人变更合法有效的关键步骤。

三、可能遇到的法律障碍与应对

1. 公司章程的限制：如果公司章程对更换法人有特别规定（如需要更高比例的表决权通过），则需遵循公司章程的规定。在这种情况下，持股55%的股东可能需要与其他股东协商，寻求修改公司章程或达成其他妥协方案。

2. 其他股东的反对：尽管持股55%的股东在表决权上占据优势，但其他股东仍可能提出反对意见。在这种情况下，控股股东应充分沟通、协商，寻求共识。如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决争议，如提起股东会决议撤销之诉等。

四、法律建议

1. 提前审查公司章程：在提出更换法人之前，建议提前审查公司章程，了解其中对更换法人的具体规定和要求。

2. 充分沟通协商：在提出更换法人之前，建议与其他股东进行充分沟通协商，寻求共识和支持。这有助于减少后续可能出现的争议和纠纷。

3. 遵循法定程序：在更换法人的过程中，务必遵循法定程序和要求，确保所有步骤都合法有效。这有助于保护公司和股东的合法权益。

如果您在更换法人过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。