针对您提出的“帮私人老板做活摔死怎么赔偿，赔多少”的问题，这确实是一个涉及法律与赔偿的复杂情况。以下是我为您详细梳理的解答流程和建议：

一、明确赔偿责任主体

首先，需要明确的是，赔偿责任的主体取决于私人老板的法律身份：

1. 若私人老板为注册登记的个体工商户：

   • 在这种情况下，可以参照《工伤保险条例》来处理赔偿问题。
   • 雇主应按照工伤保险的相关规定，承担工伤赔偿责任。

2. 若私人老板未注册为合法用工主体：

   • 则形成的是劳务关系，依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定处理。
   • 双方将按过错承担责任，即根据事故的具体情况，确定雇主和雇员各自应承担的责任比例。

二、赔偿流程与操作指南

个体工商户情形

1. 工伤认定：

   • 事故发生后，应尽快由单位或工伤职工（或其近亲属、工会组织）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 需提供事故发生的时间、地点、原因以及职工受伤情况等证据材料。

2. 劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
   • 鉴定结果将作为计算伤残赔偿金等赔偿项目的重要依据。

3. 协商或仲裁：

   • 根据工伤等级与用人单位协商赔偿事宜。
   • 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤保险待遇。

个人雇佣情形

1. 协商赔偿：

   • 首先尝试与雇主进行协商，明确赔偿金额和支付方式。
   • 在协商过程中，可以依据相关法律法规和类似案例，提出合理的赔偿要求。

2. 司法鉴定：

   • 若协商无果，可向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定。
   • 鉴定结果将作为后续索赔的重要依据。

3. 提起诉讼：

   • 根据鉴定结果，向法院提起民事诉讼，要求雇主承担相应赔偿责任。
   • 在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。

三、赔偿项目与标准

个体工商户情形（参加工伤保险）

• 医疗费用：符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付。
• 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
• 伤残津贴：根据伤残等级，从工伤保险基金按月支付。
• 一次性伤残补助金：按伤残等级从工伤保险基金支付。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，经职工提出解除或终止劳动关系时支付。

个体工商户情形（未参加工伤保险）

• 由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。

个人雇佣情形

• 医疗费：根据实际发生的医疗费用确定。
• 误工费：根据误工时间和收入状况计算。
• 护理费：根据护理人员收入、护理人数和期限确定。
• 残疾赔偿金：根据伤残等级和当地收入水平计算二十年（若因伤致死，则计算为死亡赔偿金）。
• 精神损害抚慰金：根据受害人或死者近亲属的精神损害程度确定（此项在个人雇佣情形中可能较为灵活，需根据具体情况判断）。
• 丧葬费：若因伤致死，还需支付丧葬费，具体标准根据当地规定执行。

四、注意事项与建议

1. 保留证据：及时收集并保存所有相关证据，如医疗记录、工伤认定书、司法鉴定意见书、与雇主的沟通记录等。
2. 了解法律法规：熟悉相关法律法规和政策规定，确保自身权益不受侵害。在处理过程中，可以咨询专业律师或法律援助机构以获取准确法律意见。
3. 及时申请：严格遵守工伤认定和劳动能力鉴定的时限要求，避免错过申请时机。
4. 理性协商与诉讼：在协商过程中保持理性态度，提出合理赔偿要求；若协商无果，则果断采取法律途径维护自身权益。

综上所述，帮私人老板做活摔死的赔偿问题需根据具体情况而定。无论何种情况，都应积极维护自己的合法权益，遵循正确的赔偿流程和法律规定。希望以上解答能对您有所帮助。