您好，针对您53岁被单位退人的情况，这可能涉及到退休的相关流程。首先，需要明确的是，根据目前的政策，企业职工的法定退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。不过，从2025年1月1日起，退休年龄将会有所调整，按照渐进式延迟法定退休年龄的规定执行。
针对您的情况，如果您是女性工人，且已经年满50周岁，那么您可能已经达到了正常的退休年龄。但如果您是女性干部或者男性职工，那么您目前还未达到法定退休年龄。不过，也存在一些特殊情况，比如特殊工种提前退休或者因病或非因工致残提前退休。
特殊工种提前退休：如果您从事的是高空、特别繁重体力劳动、井下、高温或者其他有害身体健康的工作，并且累计满了一定的年限（如男性满55周岁，从事特殊工种累计满一定年限），那么您可以申请提前退休。
因病或非因工致残提前退休：如果您经过劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，并且男年满50周岁、女年满45周岁，那么您也可以办理提前退休手续。
正常退休流程：如果您达到了法定退休年龄，或者符合上述提前退休的条件，那么您可以按照以下流程办理退休手续：
关于最低缴费年限：目前，按月领取基本养老金的最低缴费年限为十五年。但从2030年1月1日起，这一年限将逐步提高至二十年。如果您达到法定退休年龄但不满最低缴费年限，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限。
建议与单位沟通：在办理退休手续前，建议您与单位进行充分沟通，了解单位的具体政策和流程，以及您可能享受的待遇和福利。
最后，由于退休政策可能会随着时间和地区的变化而有所调整，因此建议您在办理退休手续前，先咨询当地的社保经办机构或者人力资源和社会保障局，以获取最准确和最新的政策信息。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。