结论：员工乘坐他人车辆受伤，是否需要找车险公司，需分情况讨论，具体如下：

1. 若事故责任在对方车辆：

   • 在这种情况下，对方车辆的交强险和商业三者险通常会承担赔偿责任。交强险会在其责任限额内进行赔付，包括医疗费用、伤残赔偿等。若交强险赔付不足，商业三者险会按照合同约定继续赔付。
   • 因此，员工或其雇主（如果涉及工伤赔偿）应首先向对方车辆的车险公司提出索赔申请，提供相关的事故证明、医疗记录等证据材料。

2. 若事故责任在员工乘坐的车辆：

   • 如果员工乘坐的车辆对事故负有责任，那么该车辆的车上人员责任险（如果已购买）可能会承担赔偿责任。车上人员责任险是针对车辆内乘客的保险，用于赔付因车辆事故导致的乘客伤亡。
   • 在这种情况下，员工应向其乘坐车辆的车险公司提出索赔申请。同样，需要提供相关的事故证明和医疗记录等证据。

3. 若涉及工伤赔偿：

   • 如果员工在上下班途中或因工作原因乘坐他人车辆受伤，且符合工伤认定的条件，那么员工还可以享受工伤保险的赔偿。
   • 工伤保险的赔偿与车险赔偿是独立的，员工可以同时获得两者的赔偿。但需要注意的是，工伤保险赔偿可能涉及一些特定的程序和要求，如工伤认定、劳动能力鉴定等。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果事故涉及多方责任或存在争议，可能需要通过法律途径解决。在这种情况下，建议员工或其雇主咨询专业律师，以了解具体的法律权益和赔偿途径。
   • 另外，如果车险公司拒绝赔付或赔付不足，员工或其雇主也可以通过法律途径维护自己的权益。