一般情况下，如果受伤者不是公司的员工，那么公司在其开车受伤的情况下通常不需要承担工伤赔偿责任。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 劳动关系是工伤赔偿的前提：

   • 工伤赔偿主要适用于与公司存在劳动关系的员工。如果受伤者并不是公司的员工，那么从法律上讲，公司就没有为其承担工伤赔偿的责任。

2. 非员工在公司受伤的可能情况：

   • 如果非员工在公司内因自身原因（如开车不注意）受伤，这通常被视为个人行为导致的伤害，与公司无关。除非公司存在明显的过错或安全隐患，否则公司不需要承担赔偿责任。
   • 另一种情况是，如果非员工是在执行与公司有关的业务或活动时受伤，且公司对此有过错或责任，那么公司可能需要承担一定的赔偿责任。但这并不属于工伤赔偿的范畴，而是基于侵权或合同关系产生的赔偿责任。

3. 建议与措施：

   • 对于公司而言，为了防范类似事件的发生，可以加强安全管理，确保公司内的环境安全，并对来访者进行必要的安全提示和教育。
   • 如果非员工在公司内受伤，公司应及时提供必要的救助，并尽快查明事故原因，以便明确责任和处理后续事宜。
   • 如果受伤者认为公司有过错或责任，可以与公司进行协商或通过法律途径解决争议。

综上所述，如果受伤者不是公司的员工，且其受伤是由于自身原因导致的，那么公司在一般情况下不需要承担工伤赔偿责任。但具体情况还需根据事故的具体情况和相关法律法规进行综合判断。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。