结论：针对你“包活干干一半活没有干好老板不见”的情况，这涉及到劳动报酬支付、合同履行以及可能的违约责任等多个法律问题。以下是从不同角度为你进行的分析和建议。
一、合同关系与劳动报酬支付
合同关系：
- 如果你与老板之间有书面的或口头的合同，那么合同中应该明确规定了工作的内容、报酬、完成时间等关键条款。活没有干好，可能涉及到合同中的质量条款或完成标准。
- 若合同中有明确的质量要求或完成标准，而你未能达到，老板有权根据合同要求你进行整改或承担相应的违约责任。但这并不意味着老板可以无故不支付你已完成部分的劳动报酬。
劳动报酬支付：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得与其劳动相应的报酬。即使工作未完全完成或存在瑕疵，只要劳动者已经付出了劳动，就应获得相应的报酬。
- 如果老板拒绝支付你已完成部分的劳动报酬，你可以先尝试与老板沟通，明确要求支付。若沟通无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
二、老板不见面的处理方式
尝试联系：
- 首先，你可以尝试通过电话、短信、邮件等多种方式联系老板，明确表达你的诉求和困惑，要求老板给出明确的答复。
寻求第三方协助：
- 如果老板仍然不见面或拒绝沟通，你可以考虑寻求第三方的协助，如劳动监察部门、工会或律师等。他们可以帮助你与老板进行沟通，或提供法律上的建议和支持。
法律途径：
- 如果上述方式均无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼等。
三、可能的法律后果与建议
法律后果：
- 如果老板无故不支付你劳动报酬，且经过劳动监察部门或法院的认定，老板可能需要承担支付劳动报酬、赔偿金等法律责任。
- 同时，如果你因工作未完成或存在瑕疵而给老板造成了损失，你也可能需要承担相应的赔偿责任。但具体责任的大小和承担方式，需要根据合同的具体内容和实际情况来判断。
建议：
- 在处理此类问题时，建议你先收集并保存好所有与工作相关的证据，如合同、工作记录、沟通记录等。这些证据将有助于你证明自己的权益和诉求。
- 同时，你也可以考虑咨询专业的律师，他们可以根据你的具体情况和合同内容，为你提供更具体和专业的法律建议和支持。
最后，希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何进一步的疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。我会尽我所能为你提供专业、全面的法律服务。