针对您提出的“请病假过后没回复怎么办”的问题，这并不直接涉及到医疗纠纷或人事争议处理的复杂流程，但我们可以借鉴一些处理类似问题的通用原则来给出建议。

首先，请病假后没有得到及时回复，可能的原因有多种，比如公司内部流程繁忙、相关负责人未及时查看信息等。在这种情况下，您可以采取以下步骤来解决问题：

1. 主动沟通：

   • 您可以先通过电话、邮件或即时通讯工具等方式，主动联系您的直接上级或人力资源部门，询问病假申请的审批情况。
   • 在沟通时，保持礼貌和耐心，说明您的情况，并询问是否需要提供额外的材料或信息。

2. 确认审批流程：

   • 如果公司有明确的病假审批流程，您可以询问该流程的具体步骤和预计时间，以便了解您的申请处于哪个阶段。
   • 如果公司没有明确的流程，您可以询问通常的处理时间和方式，以便心中有数。

3. 保留证据：

   • 在沟通过程中，建议您保留好相关的沟通记录，如邮件、短信或通话记录等，以备不时之需。
   • 如果您提交了病假申请的相关材料，也请确保自己留有备份。

4. 寻求帮助：

   • 如果经过多次沟通后仍未得到回复，您可以考虑向更高层级的管理人员或公司的人力资源部门负责人反映情况。
   • 在反映情况时，提供详细的沟通记录和病假申请的相关材料，以便他们能够更好地了解问题并给出解决方案。

5. 了解法律权益：

   • 虽然病假审批通常属于公司内部管理范畴，但您也有权了解自己的法律权益。
   • 如果公司无正当理由拒绝您的病假申请或长时间不给予回复，您可以咨询专业的法律人士或劳动监察部门，了解自己的维权途径。

最后，我想强调的是，沟通是解决问题的关键。在处理这类问题时，保持冷静、理性和耐心是非常重要的。通过主动沟通、确认审批流程、保留证据、寻求帮助和了解法律权益等步骤，您应该能够有效地解决请病假过后没回复的问题。希望这些建议能对您有所帮助！