结论前置：面对高校事业编合同到期学校拖着不续签的情况，你可以从以下几个方向来维护自己的权益。
明确合同性质与法律规定：
- 事业编合同通常受《事业单位人事管理条例》等法律法规的规范。根据这些规定，合同到期后，双方有权选择是否续签。但学校作为事业单位，在续签合同上可能受到更多政策、编制等因素的限制。
- 你需要做的是：首先回顾你的合同条款，特别是关于合同到期、续签以及解除合同的相关规定。同时，了解当地对于事业单位人员聘用的具体政策，以便更好地判断学校的行为是否合法合规。
与学校沟通协商：
- 在合同到期前，你可以主动与学校的人事部门或相关负责人进行沟通，表达你希望续签合同的意愿，并询问学校不续签的具体原因。
- 沟通技巧：保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，避免情绪化的表达。同时，准备好相关的证据材料，如工作表现、业绩成果等，以支持你的续签请求。
寻求内部调解或申诉：
- 如果与学校沟通无果，你可以考虑向学校的上级主管部门或内部调解机构寻求帮助，请求他们介入调解或提供申诉渠道。
- 注意事项：在寻求内部调解或申诉时，要遵循学校的内部程序，提供充分的证据和理由，以支持你的诉求。
考虑法律途径：
- 如果内部调解或申诉也无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
- 法律准备：在采取法律途径前，你需要收集并整理好相关证据材料，如合同、工作记录、沟通记录等。同时，了解相关的法律法规和司法实践，以便更好地制定诉讼策略。
关注个人职业规划：
- 在处理合同续签问题的同时，你也需要关注自己的职业规划和发展。如果学校确实无法提供续签机会，你可以开始寻找其他合适的工作机会，或者考虑进一步提升自己的专业技能和学历水平，以增强自己的竞争力。
额外建议：在整个过程中，保持与学校的良好沟通是非常重要的。即使最终无法续签合同，也尽量以平和的方式结束合作关系，避免对个人声誉和未来职业发展造成不良影响。如果你在整个过程中遇到任何法律难题或需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。