因交通事故被拘留两个月，一般来说，对以后找工作可能会有一定影响，但具体影响程度取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、拘留的性质与影响
行政拘留：如果是因为一般的交通违法行为，如酒驾、无证驾驶等，被处以行政拘留，这种拘留记录通常不会直接体现在个人征信报告中，但可能会在公安机关的内部系统中留有记录。对于一些对个人品行要求较高的职业，如公务员、教师、律师等，用人单位在背景调查时可能会查询到此类记录，从而对求职者产生一定的顾虑。
刑事拘留：如果是因为涉嫌交通肇事罪等刑事犯罪被刑事拘留，且最终被法院判决有罪，那么这将构成犯罪记录，即“前科”。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关规定，犯罪记录会对个人的社会信用、就业等方面产生较为严重的影响。许多用人单位在招聘时都会要求求职者提供无犯罪记录证明，有犯罪记录的人可能会因此失去一些就业机会。
二、用人单位的考量因素
职位性质：对于一些对个人品行、诚信要求较高的职位，如金融、法律、教育等，用人单位可能会更加注重求职者的背景调查，包括是否有违法犯罪记录。而对于一些技术性、操作性较强的职位，用人单位可能更关注求职者的专业技能和工作经验，对违法犯罪记录的考量可能相对较少。
用人单位政策：不同用人单位对于求职者违法犯罪记录的接受程度不同。一些用人单位可能明确规定不招聘有违法犯罪记录的人员，而另一些用人单位则可能根据具体情况进行酌情考虑。
三、应对建议
如实告知：在求职过程中，如果用人单位明确询问是否有违法犯罪记录，建议求职者如实告知。隐瞒或虚假陈述可能会在未来被发现，导致更严重的后果，如解除劳动合同、承担法律责任等。
积极展示：除了违法犯罪记录外，求职者还可以积极展示自己的专业技能、工作经验、个人品质等方面的优势，以弥补违法犯罪记录可能带来的负面影响。
寻求法律帮助：如果求职者认为自己的违法犯罪记录被不当使用或歧视，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，虽然违法犯罪记录可能会对求职产生一定影响，但并非决定性因素。许多用人单位在招聘时都会综合考虑求职者的多个方面，包括专业技能、工作经验、个人品质等。因此，即使有过违法犯罪记录，也不要灰心丧气，积极提升自己的综合素质，仍然有机会找到合适的工作。如果你还有其他关于交通运输或事故责任方面的法律问题，也可以直接向我咨询。