关于煤矿掘进施工队队长是否必须强制跟带班的问题，目前并没有直接的、全国统一的法律规定明确要求队长必须强制跟带班。不过，我们可以从以下几个角度来详细分析这个问题：

1. 安全生产法规的宏观要求：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，煤矿等高危行业的企业有义务确保安全生产，这包括制定并执行安全生产规章制度、保障从业人员安全等。虽然这些法规没有直接规定队长必须跟带班，但要求企业建立健全安全生产责任制，确保每个岗位都有明确的安全生产职责。
   • 在实际操作中，为了落实安全生产责任制，企业可能会制定内部规章制度，要求队长等管理人员在特定情况下（如高风险作业、新员工入职等）进行跟带班，以确保作业安全。

2. 企业内部规章制度的可能性：

   • 煤矿企业作为安全生产责任主体，有权根据自身实际情况制定内部规章制度，包括关于队长跟带班的规定。这些规定可能基于企业安全管理的需要、作业风险的大小、员工技能水平等因素。
   • 如果企业内部规章制度明确规定了队长在特定情况下的跟带班义务，那么队长就需要遵守这些规定，否则可能面临企业的纪律处分或法律责任（如果违反规定导致安全事故等）。

3. 行业惯例与最佳实践：

   • 在煤矿等高危行业，跟带班制度可能被视为一种有效的安全管理手段，有助于及时发现并纠正作业中的安全隐患，提高作业安全性。
   • 因此，即使没有明确的法律规定，一些煤矿企业也可能基于行业惯例或最佳实践，自愿实施队长跟带班制度。

4. 法律后果与风险提示：

   • 如果队长未按照企业内部规章制度或行业惯例进行跟带班，且因此导致了安全事故或违反了其他安全生产规定，那么队长可能面临企业的纪律处分、行政处罚甚至刑事责任（如果构成犯罪的话）。
   • 同时，企业也可能因未履行安全生产管理职责而面临法律责任。

建议：

• 对于煤矿掘进施工队队长而言，应首先了解并遵守企业内部关于跟带班的规定（如果有的话）。
• 如果没有明确规定，队长也应基于安全生产责任，主动关注作业安全，必要时进行跟带班或采取其他安全措施。
• 企业应建立健全安全生产责任制和内部规章制度，明确各岗位的安全生产职责和跟带班要求（如果有的话），以确保作业安全。

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