针对您提出的“符合高工评级要求但公司不配合，该怎么办”的问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 明确高工评级的法律依据与流程：

   • 高工（高级工程师）评级通常依据国家或地方的相关职称评定政策进行，这些政策会明确评定条件、流程以及所需材料。
   • 您应首先查阅并确认自己是否确实符合高工评级的所有条件，包括学历、工作年限、业绩成果等。
   • 同时，了解公司应承担的配合义务，如提供必要的证明材料、协助申报等。

2. 与公司沟通协商：

   • 正式沟通：以书面形式（如邮件、信函）向公司人力资源部门或相关负责人提出申请，明确说明自己符合高工评级条件，并请求公司配合完成申报流程。
   • 沟通内容：在沟通中，可以附上相关证明材料，如学历证书、工作业绩证明等，以增强说服力。同时，询问公司不配合的具体原因，看是否存在误解或可协商的空间。
   • 记录沟通：保留所有沟通记录，包括邮件、信函、会议纪要等，以备后续需要。

3. 寻求内部或外部调解：

   • 内部调解：如果公司内部有职工代表大会、工会等组织，可以尝试通过这些组织进行调解，促使公司配合。
   • 外部调解：若内部调解无果，可以考虑向当地劳动监察部门或职称评定机构反映情况，寻求他们的帮助和调解。

4. 考虑法律途径：

   • 劳动仲裁：如果公司的不配合行为违反了劳动合同或相关法律法规，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行配合义务。
   • 诉讼：在极端情况下，如果仲裁无果或您认为公司行为严重侵犯了您的合法权益，可以考虑向法院提起诉讼。但需注意，诉讼成本较高，且耗时较长，应谨慎选择。

5. 关注职称评定机构的政策与要求：

   • 不同地区的职称评定机构可能有不同的政策和要求，包括申报时间、材料准备等。
   • 您应密切关注相关政策动态，确保自己按照最新要求准备申报材料，并在规定时间内提交。

6. 个人准备与备选方案：

   • 在等待公司配合或寻求调解、法律途径的同时，您可以继续完善自己的申报材料，确保在条件允许时能够迅速提交。
   • 同时，考虑备选方案，如寻找其他愿意配合的公司进行申报，或者等待下一次职称评定机会。

行动建议：

• 首先，与公司进行正式、书面的沟通，明确表达自己的诉求和依据。
• 如果沟通无果，尝试通过内部或外部调解途径解决问题。
• 在必要时，考虑法律途径维护自己的合法权益。
• 同时，关注职称评定机构的政策动态，做好个人准备和备选方案。

最后，职称评定是一个复杂且耗时的过程，需要耐心和细心。如果您在过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。