结论：在中介介绍到工地上干活的情况下，工资结算的对象主要取决于您与谁建立了劳动关系或雇佣关系，一般可能是包工头、建筑公司或劳务公司。

详细分析：

1. 与包工头建立关系：

   • 在很多情况下，工人是通过包工头被介绍到工地上干活的。如果包工头是直接雇佣您的一方，并且与您约定了工资支付等事项，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣合同的相关规定，您应当向包工头主张工资。
   • 建议：保留好与包工头的雇佣合同、工资约定记录（如短信、微信聊天记录）以及工作证明（如工牌、考勤记录等），以便在需要时证明您的劳动关系和工资主张。

2. 与建筑公司或劳务公司建立关系：

   • 如果您是通过中介与建筑公司或劳务公司建立了劳动关系，并且签订了正式的劳动合同，那么根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您应当向建筑公司或劳务公司主张工资。
   • 特殊情况：即使您是通过中介介绍进入工地，但如果实际用工单位是建筑公司或劳务公司，且您与他们之间存在事实劳动关系（如接受他们的管理、指挥，从事他们安排的工作等），您仍然有权向他们主张工资。
   • 建议：同样保留好劳动合同、工作证明以及工资支付记录等证据，以便在需要时维护自己的合法权益。

3. 中介的责任：

   • 中介在介绍您到工地干活的过程中，如果仅起到了介绍作用，并未与您建立劳动关系或雇佣关系，那么一般情况下，中介不承担工资支付的责任。
   • 例外情况：如果中介在介绍过程中存在欺诈、隐瞒等违法行为，导致您遭受损失，您可以根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，向中介主张赔偿。
   • 建议：在选择中介时，要谨慎选择，了解中介的信誉和口碑，避免选择存在不良记录的中介。

后续行动建议：

• 协商解决：首先尝试与包工头、建筑公司或劳务公司进行协商，看是否能够达成工资支付的协议。
• 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报，请求他们介入调查并协助解决工资支付问题。
• 法律途径：如果投诉举报仍然无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

总结：在中介介绍到工地上干活的情况下，工资结算的对象主要取决于您与谁建立了劳动关系或雇佣关系。为了维护自己的合法权益，建议您保留好相关证据，并在需要时及时寻求法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。