结论：您的情况仍然有希望申请工伤认定，但需要结合具体证据和法律规定来综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的核心条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。关键在于证明“受伤与工作相关”，而初诊病历中的时间描述（一年前出现不适）并不直接决定工伤认定结果，它只是医疗机构对病情的初步判断，并非工伤认定的唯一依据。
二、您已报备的情况是重要证据
您提到“当天受伤跟班长有报备”，这是非常关键的证据。工伤认定中，工作过程中的报备记录、同事证言、工作记录等，都能证明受伤与工作有关。例如：
- 如果班长能出具书面或录音证言，证明您当天确实因工作受伤；
- 或者工作记录、监控录像等能显示您受伤时的场景；
- 甚至后续就医时，您向医生明确说明是“当天工作受伤”，而非“一年前不适”，这些都能削弱初诊病历中时间描述的影响。
三、初诊病历时间描述的影响及应对
初诊病历写“一年前出现不适”，可能让社保部门对“受伤与工作是否相关”产生疑问。但病历中的时间描述并非绝对不可推翻，尤其是当其他证据能证明实际受伤时间时。例如：
- 如果您能提供后续就医的完整病历，显示病情是“急性发作”或“近期加重”，且与工作相关；
- 或者通过医疗鉴定，证明“一年前不适”与“当天受伤”是不同病情，后者才是导致当前伤害的直接原因；
- 甚至邀请医生出庭说明，初诊病历中的时间描述可能是基于您的主观描述，而实际病情发展以客观检查为准。
四、建议行动步骤
- 立即收集证据：包括报备记录、同事证言、工作记录、监控录像等，证明受伤与工作相关；
- 补充医疗证据：尽快就医，明确说明是“当天工作受伤”，并要求医生在病历中详细记录病情与工作的关联性；
- 申请工伤认定：向当地社保部门提交工伤认定申请，附上所有证据材料；
- 必要时申请医疗鉴定：如果社保部门对病情与工作的关联性有疑问，可申请医疗鉴定，由专业机构出具意见。
五、可能的法律后果
- 如果证据充分，社保部门会认定工伤，您可享受工伤保险待遇（包括医疗费、伤残补助等）；
- 如果证据不足，社保部门可能不予认定，但您可通过行政复议或行政诉讼维权；
- 即使初诊病历时间描述不利，只要其他证据能形成完整链条，仍有机会推翻社保部门的初步判断。
总结：初诊病历中的时间描述不是决定性因素，关键在于证明“受伤与工作相关”。您已报备的情况是重要证据，建议尽快收集其他证据并申请工伤认定。如有疑问或需要进一步帮助，可直接向我咨询。