公职人员闯红灯一般不会直接导致被开除公职，但会根据具体情况受到相应的行政处分或纪律处分。以下从不同角度为你详细分析：

1. 行政处罚角度：

   • 闯红灯是一种违反交通管理法规的行为，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，闯红灯的驾驶员通常会被处以罚款、扣分等行政处罚。这种处罚是针对违法行为本身的，与公职身份无直接关联，但会记录在个人交通违法记录中。

2. 公职人员纪律处分角度：

   • 公职人员除了遵守国家法律法规外，还需遵守单位内部的规章制度和纪律要求。如果公职人员闯红灯的行为被单位或上级部门知晓，且该行为被视为违反单位纪律或职业道德，那么可能会根据单位的相关规定受到警告、记过、降级、撤职等纪律处分。
   • 纪律处分的严重程度通常取决于闯红灯行为的性质、后果以及公职人员的一贯表现等因素。如果闯红灯行为造成了严重后果（如交通事故、人员伤亡等），或者公职人员多次违反交通法规，那么纪律处分可能会更加严厉。

3. 开除公职的极端情况：

   • 开除公职是一种极为严厉的处分措施，通常只有在公职人员犯有严重违法违纪行为，且情节特别严重时才会被考虑。单纯的闯红灯行为，除非造成了极其严重的后果（如导致重大交通事故、严重损害单位形象等），否则一般不会直接导致被开除公职。
   • 如果公职人员因闯红灯行为被追究刑事责任（如构成交通肇事罪等），那么根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，可能会面临开除公职的处分。但这种情况已经超出了单纯闯红灯的范畴，涉及到了刑事犯罪。

建议：

• 作为公职人员，应严格遵守交通法规，不仅是为了避免行政处罚和纪律处分，更是为了维护个人形象和单位声誉。
• 如果因闯红灯等交通违法行为受到处罚或纪律处分，应认真反思自己的行为，积极改正错误，并努力提升自己的法律意识和职业道德水平。
• 如果对处罚或纪律处分有异议，可以依法依规提出申诉或复议申请，维护自己的合法权益。

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