收到劳动裁决书后对方不赔偿，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
申请强制执行：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，一旦你获得了劳动仲裁裁决书，且裁决书已经生效（即对方未在法定期限内提起诉讼或仲裁裁决为终局裁决），而对方仍然不履行赔偿义务，你可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
- 法院在受理你的强制执行申请后，会依法对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制其履行赔偿义务。
追究对方拒不执行的法律责任：
- 如果对方有能力执行而拒不执行劳动仲裁裁决，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 你可以向公安机关报案，要求追究对方的刑事责任。
申请将对方纳入失信被执行人名单：
- 根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，如果对方未履行生效法律文书确定的义务，并具有有履行能力而拒不履行等情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单。
- 被纳入失信被执行人名单的对方，将在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到限制，这对其日常经营和生活将产生较大影响。
尝试与对方和解或达成执行和解协议：
- 在执行过程中，你也可以尝试与对方进行和解，达成执行和解协议。这可以是一种更灵活、更快速的解决方式，有助于双方减少诉讼成本和时间成本。
- 如果对方不履行和解协议，你仍然可以向法院申请恢复对原生效法律文书的执行。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 确保裁决书已经生效：在申请强制执行前，要确认劳动仲裁裁决书已经生效，即对方未在法定期限内提起诉讼或仲裁裁决为终局裁决。
- 准备充分的证据材料：在申请强制执行或报案时，要准备充分的证据材料，如劳动仲裁裁决书、对方不履行的证据等，以支持你的申请或报案。
- 及时跟进执行进展：在申请强制执行后，要及时跟进执行进展，与法院保持沟通，了解执行情况，确保你的权益得到有效维护。
如果对方确实没有履行能力：
- 如果对方确实没有履行能力，如破产、资不抵债等，那么即使你申请强制执行，也可能无法完全实现你的赔偿请求。在这种情况下，你可以考虑与对方协商分期履行或其他灵活的履行方式，以尽可能减少你的损失。
行动建议：
- 建议你首先尝试与对方沟通，了解其不履行赔偿义务的具体原因，看是否能够通过协商解决问题。
- 如果沟通无果，你可以按照上述措施向法院申请强制执行，并考虑追究对方的法律责任。
- 在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。