在劳动仲裁案件中，如果对方不愿意给赔偿，您可以通过以下途径来有效维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
   • 申请期限：一般为裁决书规定的履行期届满之日起两年内。
   • 申请流程：您可以选择向作出仲裁裁决的劳动仲裁机构提交强制执行申请书，由其转交给有管辖权的人民法院；或者直接向对方住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院申请强制执行。申请时需附上仲裁裁决书、身份证明、强制执行申请书（写明申请人、被申请人的基本信息，申请执行的事项、理由及标的金额）以及被申请人的财产线索等相关材料。

2. 提供财产线索，助力法院执行

   • 执行措施：法院受理后，会依法采取多种强制执行措施，包括查询、冻结、划拨对方存款，查封、扣押、拍卖、变卖对方财产等。若被申请人有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，需承担刑事责任。
   • 财产线索的重要性：为确保执行效果，您应积极向法院提供对方可供执行的财产线索，如银行账户信息、房产车辆信息、股权信息等。这些线索有助于法院更高效地执行裁决，从而保障您的权益得以实现。

3. 关注执行进展，及时反映逃避行为

   • 与法官沟通：在执行过程中，要与执行法官保持密切沟通，及时了解执行情况，以便根据实际情况调整策略。
   • 反映逃避行为：若发现对方有转移、隐匿财产等逃避执行的行为，应及时向法院反映。法院会依法追究其法律责任，进一步保障您的合法权益。

4. 考虑其他法律措施

   • 提出异议：在执行过程中，如果您认为执行行为违反法律规定，可根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向负责执行的人民法院提出书面异议。
   • 协商和解：在可能的情况下，尝试与对方进行协商沟通，了解其不履行的原因，尝试达成和解协议。这种方式可能更加平和且高效，有助于避免进一步的法律程序和矛盾激化。当然，如果对方毫无和解诚意，您应果断放弃此途径，继续通过法律手段维护自身权益。

行动建议：

• 保留好所有与劳动仲裁案件相关的证据材料，包括仲裁裁决书、劳动合同、工资单、工作证等，以备申请强制执行或提出异议时使用。
• 在申请强制执行前，尽量收集对方的财产线索，以便法院能够更高效地执行裁决。
• 在执行过程中，保持与执行法官的沟通，及时了解执行进展，并根据实际情况调整策略。

面对劳动仲裁案件中对方不愿意给赔偿的情况，您有多种途径来维护自己的合法权益。关键是要保留好相关证据材料，并依法采取适当的法律手段来追讨应得的款项。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。