如果劳动仲裁单位败诉后拒不赔偿，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
申请法院强制执行：
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
- 操作步骤：你需要准备好劳动仲裁裁决书、申请执行书以及你的身份证明等材料，向有管辖权的人民法院（通常是被执行人住所地或财产所在地的基层法院）提交强制执行申请。法院在审查后，会依法对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制其履行赔偿义务。
考虑申请先予执行（如符合条件）：
- 适用情形：在某些紧急情况下，如你需要支付医疗费用、生活费用等，且情况紧急，不先予执行将严重影响你的生活，你可以在仲裁过程中或裁决后，向法院申请先予执行。
- 法律依据：虽然直接的法律条文可能并未明确提及仲裁后的先予执行，但根据《中华人民共和国民事诉讼法》中关于先予执行的规定，以及劳动仲裁裁决的效力，你可以在符合条件下尝试申请。不过，这一步骤通常需要在仲裁过程中或裁决后立即与法院沟通，并准备充分的证据证明你的紧急需求。
关注被执行人的财产状况，及时提供线索：
- 操作建议：在申请强制执行后，你需要密切关注被执行人的财产状况，如银行账户、房产、车辆等。如果发现被执行人有转移、隐匿财产的行为，应立即向法院报告，并提供相关线索。法院会根据你提供的线索，采取相应的执行措施。
考虑申请将被执行人纳入失信被执行人名单：
- 法律依据与效果：如果被执行人拒不履行法院生效判决、裁定，且情节严重，你可以向法院申请将其纳入失信被执行人名单。这将对被执行人的信用记录产生严重影响，限制其高消费、贷款等行为，甚至可能影响其出行、子女教育等。这一措施通常能对被执行人形成较大的心理压力，促使其履行赔偿义务。
寻求法律援助或咨询：
- 操作建议：在整个过程中，如果你遇到任何法律问题或困惑，都可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保持冷静与理性：面对单位拒不赔偿的情况，保持冷静与理性至关重要。不要采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 及时行动：劳动仲裁裁决生效后，单位拒不赔偿的情况不会自动解决。你需要及时采取行动，向法院申请强制执行等措施，以维护自己的合法权益。
- 保留证据：在整个过程中，你需要保留好所有与劳动仲裁、赔偿相关的证据材料，如仲裁裁决书、申请执行书、身份证明、财产线索等。这些证据材料将在后续的法律程序中发挥重要作用。
希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。