老板欠工资，从法律途径上来说，找媒体并不是直接解决欠薪问题的法定方式，但可以作为辅助手段来引起社会关注，推动问题解决。以下是从不同角度为你详细分析：
法律途径解决欠薪问题
协商解决：
- 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量达成双方都能接受的解决方案。
投诉举报：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
- 投诉时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你的诉求。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。
找媒体的作用与限制
- 作用：找媒体可以作为一种辅助手段，通过曝光欠薪事件来引起社会关注，从而给用人单位施加压力，促使其尽快解决欠薪问题。媒体的力量在于其广泛的社会影响力和舆论监督作用。
- 限制：然而，找媒体并不能直接解决欠薪问题。媒体只能报道事件，无法直接介入劳动争议的处理过程。因此，在找媒体的同时，你仍然需要通过法律途径来维护自己的合法权益。
建议与注意事项
保留证据：
- 在处理欠薪问题时，保留好相关证据至关重要。这些证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，它们将是你维权的有力武器。
及时行动：
- 一旦发现老板欠薪，应尽快采取行动。拖延时间可能会使问题变得更加复杂，增加维权的难度。
理性维权：
- 在维权过程中，保持理性和冷静至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。
寻求专业帮助：
- 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。
总之，老板欠工资时，找媒体可以作为辅助手段来引起社会关注，但更重要的是通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。