当公司拖欠工资时，找媒体曝光确实是一种可能的途径，但这并非首选或最直接有效的方法。媒体曝光可以增加问题的社会关注度，给公司带来一定的舆论压力，从而可能促使公司尽快解决拖欠工资的问题。然而，这种方式并不能保证问题能够迅速得到解决，且报道的广泛性和深入性往往受限于多种因素。
更推荐的做法是：
与用人单位协商：首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你的诉求，看是否能够达成和解。
向劳动局反映：如果协商无果，你可以向当地的劳动保障监察机构投诉举报。这是解决工资拖欠问题的官方渠道之一，你可以通过拨打举报电话（如12333）或前往劳动保障监察机构进行投诉，并提供相关证据材料。
申请劳动仲裁：如果通过劳动局投诉仍无法解决工资拖欠问题，你可以进一步选择申请劳动仲裁。你需要前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委提交仲裁申请书及相关证据材料，并按照仲裁流程进行后续操作。
法律诉讼：如果你对仲裁裁决不服，还可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总之，遇到公司拖欠工资的情况，你应根据自身实际情况，选择合适的方式来解决问题。如果你在这个过程中需要任何法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。