面对欠薪问题，虽然找媒体曝光是一种可能的途径，但这并不是最直接或最官方的解决方式。在处理欠薪问题时，我们更推荐您采取以下更为正规和有效的步骤：
一、协商调解
首先，您可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解，让用人单位尽快支付拖欠的工资。这是最直接也最快捷的方式，有助于维护双方的和谐关系。
二、投诉举报
如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》的规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。投诉时，您需要提供详细的个人信息、用人单位的信息以及被拖欠工资的事实和要求足额支付工资的投诉请求事项。投诉可以是书面的，也可以是口头的，由接待人员记录后经您确认无误按手印。
此外，您还可以通过以下官方渠道反映欠薪问题：
全国根治欠薪线索反映平台：这是一个专门用于收集和处理欠薪问题线索的平台。您可以通过微信搜索该平台，选择工程建设领域或非工程建设领域，填写相关资料后提交欠薪线索。平台收到线索后，将自动分发至用工所在地的地市级人社部门进行处理。
政府清欠办：一般设立在当地住建局或人社局，您也可以前往这些部门反映欠薪问题。
举报投诉电话：
三、法律武器
如果经过上述步骤仍未能解决问题，您可以考虑使用法律武器来维护自己的权益。针对劳动纠纷案件，您可以先申请劳动仲裁。如果任何一方对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。经仲裁后都服从，但劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的，您还可以申请法院强制执行。对于劳务欠款类的问题，您也可以直接向法院提起民事诉讼。
四、申请免费法律援助
如果您在处理欠薪问题过程中遇到法律困难，可以申请免费法律援助。您需要向所在地的法律援助机构提出申请，并提交身份证或其他有效身份证明、经济困难的证明以及与所申请法律援助事项有关的案件材料。法律援助机构将进行审查，对符合法律援助条件的，将及时决定提供法律援助。
关于找媒体的问题：
虽然找媒体曝光欠薪问题可能会引起社会关注，但这种方式并不具有法律约束力，且可能涉及用人单位的商业秘密或名誉权等问题。因此，在采取这种方式前，请务必谨慎考虑，并优先选择上述更为正规和有效的解决途径。
总之，面对欠薪问题，我们建议您首先尝试协商调解，然后投诉举报，最后考虑使用法律武器来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。