在工厂晚上生病是否算工伤，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

一、一般情况下，单纯生病不构成工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患职业病。这里的“伤害”一般指的是外力导致的身体损伤，如机械伤害、坠落等；“职业病”则是指因长期接触某种职业环境或物质而导致的疾病，如尘肺病、职业性皮肤病等。单纯因自身疾病（如感冒、发烧等）发作，并未因工作原因导致病情加重或引发其他伤害的，通常不被认定为工伤。

二、特殊情况下，生病可能构成工伤

1. 48小时之内经抢救无效死亡的：

   • 如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，且在48小时之内经抢救无效死亡的，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，这种情况应视同为工伤。这意味着，即使疾病本身不是由工作原因引起的，但只要满足上述条件，就可以享受工伤待遇。

2. 因工作原因导致病情加重或引发其他伤害的：

   • 如果员工在工厂晚上生病，且该疾病是由于工作原因（如长时间劳累、接触有害物质等）导致的，或者在工作过程中因病情加重而引发了其他伤害（如摔倒、碰撞等），那么这种情况可能构成工伤。但需要注意的是，要证明疾病与工作之间的因果关系，可能需要专业的医疗鉴定或相关证据支持。

三、建议与注意事项

1. 及时就医并保留证据：

   • 如果员工在工厂晚上生病，应尽快就医并保留好相关的医疗记录、诊断证明等证据。这些证据在后续申请工伤认定时将起到关键作用。

2. 了解工伤认定流程：

   • 工伤认定通常需要经过一定的流程，包括提交申请、提供证据、接受调查等。员工或其家属应了解并遵循这些流程，以确保工伤认定的顺利进行。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果对工伤认定有疑问或遇到困难，可以寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，帮助你维护合法权益。

总结来说，在工厂晚上生病是否算工伤，需根据具体情况判断。如果满足特定条件（如48小时之内经抢救无效死亡或因工作原因导致病情加重等），则可能构成工伤。否则，单纯因自身疾病发作通常不被认定为工伤。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。