针对您提出的“退伍军人自动离职的怎么办”这一问题，首先需要明确的是，“自动离职”这一表述在退伍军人安置的语境下可能并不十分准确，因为退伍军人的退役通常是由军队根据相关规定和程序来安排的，而非个人“自动离职”。不过，如果我们将问题理解为退伍军人退役后未及时就业或因个人原因离开原安置单位的情况，那么可以依据相关政策来解答。
一、关于失业保险金的申领
政策依据：
- 根据《失业保险条例》及相关通知，依法参加失业保险，所在单位和本人已履行缴费义务满一年，非因本人意愿中断就业的，可申领失业保险金。
- 退役军人参保缴费满一年后失业，并符合相关条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。
申领条件：
- 退役军人需依法参加失业保险，并缴费满一年。
- 失业需非因本人意愿，即非主动辞职或自动离职（但在此情境下，若自动离职被视为非本人意愿中断就业的一种特殊情况，或符合其他申领条件，仍可尝试申领，具体需根据当地政策判断）。
- 需在人力资源和社会保障部门办理求职登记。
申领流程：
- 线上申请：可通过支付宝/微信小程序“电子社保卡”，掌上12333APP，或失业保险待遇申领全国统一入口进行申请。
- 线下申请：携带退出现役证书、社会保障卡或身份证，前往参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或社会保险经办机构申请。
领取期限：
- 累计缴纳失业保险费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
- 累计缴费满5年不足10年的，领取期限最长为18个月。
- 累计缴费满10年以上的，领取期限最长为24个月。
二、关于退役后的安置与就业
安置方式：
- 退役军人通常根据军队安排和地方政策进行安置，包括计划分配、自主就业等多种方式。
- 若因个人原因离开原安置单位，需根据当地政策和个人情况选择合适的就业方式。
就业支持：
- 退役军人可享受国家和地方提供的就业支持政策，如职业培训、就业指导、创业扶持等。
- 可积极利用退役军人服务部门、人力资源市场等渠道寻找就业机会。
三、特殊情况处理
- 若退伍军人因特殊原因（如受刑事处罚、被开除军籍等）被随时安排退出现役，其安置待遇将按照相关规定执行，可能不享受某些退役士兵相关待遇。
- 对于自动离职或类似情况的退伍军人，建议首先了解当地的具体政策和规定，以确定自己是否符合申领失业保险金或其他相关待遇的条件。
四、建议与行动
咨询当地部门：
- 建议退伍军人首先咨询当地的人力资源和社会保障部门或退役军人服务部门，了解具体的政策规定和申领流程。
准备相关材料：
- 根据申领要求准备相关材料，如退出现役证书、社会保障卡、身份证等。
积极寻找就业机会：
- 在申领失业保险金的同时，积极寻找就业机会，利用国家和地方提供的就业支持政策提升自己的就业能力。
综上所述，退伍军人退役后若未及时就业或因个人原因离开原安置单位，可根据相关政策申领失业保险金，并积极利用国家和地方提供的就业支持政策寻找新的就业机会。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的相关部门。