针对您提出的“员工自动离职到退休怎么办”的问题，这实际上涉及到的是灵活就业人员（包括自动离职后转为灵活就业的人员）如何办理退休手续的问题。以下是我为您整理的详细解答：
一、灵活就业人员定义
首先，需要明确的是，灵活就业人员指的是在法定劳动年龄内，没有固定工作单位，但依法获得收入来源的人员。这包括自己开小店、不请员工的个体户，没签正式劳动合同的零工、新业态平台工作人员等。这类人员都能以个人身份参加企业职工基本养老保险，并按规定缴费。
二、退休办理条件
灵活就业人员办理退休手续，需要同时满足以下两个条件：
- 达到法定退休年龄：根据国家规定，不同性别和职业的法定退休年龄可能有所不同，需具体查询。
- 企业职工基本养老保险累计缴费达最低缴费年限：这是享受退休保障的重要前提。
三、退休办理流程
灵活就业人员办理退休手续的流程与职工完全相同，可以选择线上或线下两种方式：
线上办理：
- 登录当地社保部门的官方网站或相关APP，如“企业职工退休一件事”等。
- 按照引导页面，填写个人信息、上传所需资料，并提交退休申请。
- 等待审核结果，通常会在一定时间内（如20个工作日内）完成办理。
线下办理：
- 根据人事档案存放情况，选择相应的机构去办理。这可能包括市、区人力资源公共服务机构等。
- 携带所需资料，如《企业职工基本养老保险待遇申报表》、《企业职工基本养老保险退休时间申请书》、参保人的社会保障卡等。
- 提交资料并等待审核，审核通过后即可完成退休手续。
四、所需资料
办理退休手续时，通常需要准备以下资料：
- 《企业职工基本养老保险待遇申报表》
- 《企业职工基本养老保险退休时间申请书》
- 参保人的社会保障卡
- 参保人存在特殊情况的（如失踪重现、刑满释放等），应提供相应的法院判决、裁定以及司法部门出具的相关文书等材料。
- 如需代办，还需提供《个人委托书》及委托人、代办人的有效身份证件。
五、退休金待遇
灵活就业人员与企业职工参保类型一致，均为企业职工基本养老保险。因此，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的，待遇水平不会打折扣。
六、注意事项
- 对于临近退休年龄的参保人，若累计缴费年限已达最低缴费年限，可自愿选择弹性提前退休。
- 养老金会统一发放至参保人的社会保障卡，参保人可随时凭社会保障卡通过银行渠道支取。
综上所述，员工自动离职后转为灵活就业人员，只要满足退休条件并按照规定流程办理退休手续，就能享受与单位职工相同的退休保障。希望以上解答能对您有所帮助。