针对您提出的“退役军人被离职怎么办”的问题，首先我要明确的是，退役军人作为曾经为国家服务并做出贡献的特殊群体，他们的权益应当受到充分的保障和尊重。如果退役军人遭遇了被离职的情况，可以从以下几个方面来寻求帮助和解决问题：

一、了解相关法律法规

首先，建议您详细了解《退役军人安置条例》等相关法律法规。《退役军人安置条例》明确规定了退役军人的安置方式、安置待遇以及移交接收程序等，为退役军人的合法权益提供了法律保障。如果用人单位违反了相关规定，您可以依法维护自己的权益。

二、与用人单位沟通

如果您被离职，可以先尝试与用人单位进行沟通，了解离职的具体原因和依据。如果认为离职存在不合理或违法的情况，可以向用人单位提出质疑，并要求其给出合理的解释和依据。在沟通过程中，建议您保持冷静和理性，尽量通过协商的方式解决问题。

三、寻求法律援助或咨询

如果与用人单位沟通无果，或者认为自己的权益受到了严重侵害，您可以寻求法律援助或咨询。可以向当地的法律援助机构、律师协会或退役军人事务部门寻求帮助，他们可以为您提供专业的法律意见和援助，帮助您维护自己的合法权益。

四、向相关部门投诉或举报

如果您认为用人单位存在违法违规行为，还可以向当地的劳动监察部门、人力资源和社会保障部门或退役军人事务部门投诉或举报。这些部门会对您的投诉进行调查和处理，并依法对用人单位进行监管和处罚。

总之，作为退役军人，您的权益应当受到充分的保障和尊重。如果遭遇了被离职等不合理情况，不要慌张和气馁，可以通过了解法律法规、与用人单位沟通、寻求法律援助或咨询以及向相关部门投诉或举报等方式来维护自己的合法权益。