针对“非转业的退役军人被辞退怎么办理”这一问题，首先需要明确的是，被辞退后的具体办理流程可能因地区、具体政策以及个人情况的不同而有所差异。然而，我可以为你提供一些一般性的建议和可能涉及的步骤，帮助你更好地应对这一情况。
一、了解辞退原因及权益
- 确认辞退原因：首先，你需要与雇主或相关部门确认具体的辞退原因，确保自己清楚了解整个情况。
- 了解权益：作为退役军人，你可能享有一定的法律保护和特殊权益。建议咨询当地退役军人事务部门或法律专业人士，了解自己在被辞退后的权益和可能的补偿。
二、办理相关手续
- 离职手续：根据公司的规定和劳动法的规定，你需要与公司办理离职手续，包括但不限于工作交接、薪资结算、离职证明等。
- 社保、医保等关系转移：如果你的社保、医保等关系还在原公司，需要尽快办理转移手续，确保自己的社会保障不会中断。
三、寻求帮助与支持
- 联系退役军人事务部门：作为退役军人，你可以联系当地的退役军人事务部门，寻求他们的帮助和支持。他们可能会为你提供就业指导、职业培训等服务。
- 法律咨询：如果你认为自己的权益受到了侵犯，或者对辞退决定有异议，可以寻求法律专业人士的帮助，进行法律咨询或申诉。
四、规划未来
- 更新简历：开始寻找新的工作机会，更新你的简历，并准备好面试。
- 职业培训：考虑参加职业培训或进修课程，提升自己的职业技能和竞争力。
- 网络与人脉：利用你的网络和人脉资源，寻找工作机会或创业机会。
最后，虽然被辞退可能会带来一些困扰和挑战，但请保持积极的心态。作为退役军人，你拥有独特的优势和品质，相信你一定能够找到新的机会和发展方向。如果你需要更具体的帮助或指导，请随时联系当地的退役军人事务部门或相关机构。