针对“上班没拿到工资怎么维权”这一问题，核心结论是：您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决
   首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您未收到工资的情况，并要求用人单位尽快支付。在协商过程中，您可以保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以备不时之需。如果协商成功，用人单位同意支付工资，那么问题就得到了解决。

2. 投诉举报
   如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求用人单位限期支付工资。在投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您的权益受到了侵害。劳动监察部门在接到投诉后，会依法进行调查处理，并保障您的合法权益。

3. 申请劳动仲裁
   如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护您的合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会在受理申请后，会依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼
   如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不支付工资，或者您对仲裁裁决结果不满意，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求参加诉讼活动。法院在审理案件后，会依法作出判决，并要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响自己的权益维护。
• 保留好所有与用人单位沟通的记录，如邮件、短信、微信聊天记录等，这些都可以作为后续维权的证据。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。

希望以上建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。